- 高額年俸を望む。理由はそれぞれです。
- 子供の進学・教育を考え、都会に引っ越したい。子供の病気で空気の良い地方での暮らしを考えている。
- 子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 親の介護のため。
- 妻または夫の転勤による。
- 通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 家庭環境の変化（離婚）
- 教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 病院内の人事 経営トップの世代交代、上長の交代など、人事に纏わる事でモチベーションが下がった。
- 現勤務先での人間関係（同僚の退職により仕事量の増加、上司・コメディカル・看護師などとの人間関係など）
- 他の医療法人に買収されたので、今後の行先に不安を感じる。
- 退官後の勤務先、退官前の先取り転職
- 転科したい。
- ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 手術経験等(オペ、心カテ、内視鏡)を積み上げたい。
- 専門医を取得したい、専門医取得を機にそれを評価してくれる医療機関での勤務を希望している。
- 将来の開業準備のため、叉は開業に理解ある医療機関で勤務したい。
- 地元（Ｕターン）に戻って働きたい。
- 年収額の不満があり、仕事量と給与が割に合わない・労働条件の不満
- 年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 紹介会社からの転職で、数か月もたっていないが、勤務条件が違い医療機関を辞めたい。次の転職先を探したい。
- 自らの体調不慮及び病気による。
- 産業医・予防医学に関わりたい
- 医師として満足の出来る診療を行いたい。（専門性に特化した勤務等）やりがいを求めている。
親の介護のため。
- 自身の人生の発展・充実とともに自然の理として親は老いていきます。施設に任される場合もありますが、ご自身や奥様とで介護をされる場合に、働き方を見直される先生もおられ、弊社にもそういった背景でのご相談を頂くことがあります。
介護と仕事との両立となりますと時短勤務や当直・呼び出しの免除など労働環境への配慮を採用側に求めることになりますが、配慮・理解頂ける医療機関でなければ不公平感を第三者に持たれてしまうなど、2次的に発生する不利益にも繋がりかねません。我々エージェントが日々医療機関を訪問するのは、そう言った相談事に対する懐の深さを見極める為でもあり、ご紹介時には先生方にご安心頂けるように、事前に舞台裏で先を見据えた折衝・交渉をしております。
- ご自身または配偶者の親の高齢化や病気等をきっかけに、実家近くへ転居をされる時に我々紹介会社にご依頼を頂くこともあります。上に述べたような介護と両立出来る労働環境の整備・交渉は当然させて頂くものですが、当面はどのような生活スタイルになるか目途が立たない、ということもあって、状況次第では一先ず非常勤で始めてみて働き方を模索するのも一つの方法です。我々はその時限りのお付き合いではなく、継続してその時々に応じたご提案をさせて頂きます。
