- 高額年俸を望む。理由はそれぞれです。
- 子供の進学・教育を考え、都会に引っ越したい。子供の病気で空気の良い地方での暮らしを考えている。
- 子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 親の介護のため。
- 妻または夫の転勤による。
- 通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 家庭環境の変化（離婚）
- 教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 病院内の人事 経営トップの世代交代、上長の交代など、人事に纏わる事でモチベーションが下がった。
- 現勤務先での人間関係（同僚の退職により仕事量の増加、上司・コメディカル・看護師などとの人間関係など）
- 他の医療法人に買収されたので、今後の行先に不安を感じる。
- 退官後の勤務先、退官前の先取り転職
- 転科したい。
- ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 手術経験等(オペ、心カテ、内視鏡)を積み上げたい。
- 専門医を取得したい、専門医取得を機にそれを評価してくれる医療機関での勤務を希望している。
- 将来の開業準備のため、叉は開業に理解ある医療機関で勤務したい。
- 地元（Ｕターン）に戻って働きたい。
- 年収額の不満があり、仕事量と給与が割に合わない・労働条件の不満
- 年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 紹介会社からの転職で、数か月もたっていないが、勤務条件が違い医療機関を辞めたい。次の転職先を探したい。
- 自らの体調不慮及び病気による。
- 産業医・予防医学に関わりたい
- 医師として満足の出来る診療を行いたい。（専門性に特化した勤務等）やりがいを求めている。
年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 徐々に体力・気力が落ちてくるのも自然の理で、例えば外科系の先生であれば顕著ですが経験値より技術を求められる医療についてはなおのことで、不本意ながらも第一線を退かれる先生もおられ、弊社でも第二の道のお手伝いをさせて頂いております。それは決してネガティブなことでも何でもなく、新たな第一歩であり、特に「町の病院」といったような地域医療の中小病院では総合的な意味で、ご経験を積まれた先生方を歓迎される傾向にあります。そういった民間中小病院では、臨床の業務量を求めるよりも人生経験や医師としての後進・スタッフへの指導なども含めたマネジメント職として求められる場合も、決して多くはないながら有り、弊社でも病院長職のご紹介をさせて頂いたことが少なからずあります。
- 開業医ともなれば自身だけでなく職員の生活保障も考えなければならず、一度始めてしまうと、体力がおちた…と簡単に手を退けなくなってしまいますが、勤務医という形であれば選択肢は豊富です。時には、第一線の急性期から退くに際して、地方の慢性期病院にて労働環境も、生活環境も、全てをのんびりと…と転じられるご紹介をさせて頂くことも時にあり、単純に職場環境を変えるというだけではなく、人生の再設計をする好い機会なのかもしれません。
ポピュラーな転向の方向としては慢性期病院等での勤務への移行ですが、都市部の療養型病院等では年収面に限界がある為、そういう意味では、2～3年の期間限定であっても、地方の医療機関での勤務は、自身への充電ともなり、また好条件な案件が多いので、あくまでも一例ではありますがお勧めです。
