- 高額年俸を望む。理由はそれぞれです。
- 子供の進学・教育を考え、都会に引っ越したい。子供の病気で空気の良い地方での暮らしを考えている。
- 子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 親の介護のため。
- 妻または夫の転勤による。
- 通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 家庭環境の変化（離婚）
- 教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 病院内の人事 経営トップの世代交代、上長の交代など、人事に纏わる事でモチベーションが下がった。
- 現勤務先での人間関係（同僚の退職により仕事量の増加、上司・コメディカル・看護師などとの人間関係など）
- 他の医療法人に買収されたので、今後の行先に不安を感じる。
- 退官後の勤務先、退官前の先取り転職
- 転科したい。
- ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 手術経験等(オペ、心カテ、内視鏡)を積み上げたい。
- 専門医を取得したい、専門医取得を機にそれを評価してくれる医療機関での勤務を希望している。
- 将来の開業準備のため、叉は開業に理解ある医療機関で勤務したい。
- 地元（Ｕターン）に戻って働きたい。
- 年収額の不満があり、仕事量と給与が割に合わない・労働条件の不満
- 年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 紹介会社からの転職で、数か月もたっていないが、勤務条件が違い医療機関を辞めたい。次の転職先を探したい。
- 自らの体調不慮及び病気による。
- 産業医・予防医学に関わりたい
- 医師として満足の出来る診療を行いたい。（専門性に特化した勤務等）やりがいを求めている。
ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 突然の急変や夜間帯の緊急対応などにより、長時間勤務や当直・呼び出しも少なくないのではないでしょうか。日勤の勤務と当直以外のオンンコール体制…拘束時間も長く忙しいことから、オンとオフがしっかりとれる医療機関へ転職を考えられる先生が非常に多いです。特に夜間帯の待機業務では、精神的な面だけでなく、過度なストレスを受けるケースが多いかと思います。一概に、「求人募集あり」といっても募集背景は様々です。欠員募集・体制強化募集・新規枠での募集…など。実際に医療機関側も1人の医師に対しての業務負担の軽減を背景に募集しているところも多いです。ご入職されてからのミスマッチをなくすため、事前の医療機関への確認は怠りません。給与の額だけではない部分を求められる先生方にも理解ある病院に入職することができます。
- ご登録の先生の中には、半年後・1年後を見据えて転職を考えられる先生方がおられます。「今はまだ緊急のオンコールに対応できるが、今後の体力的なことを考えると、今と同じように働くことが果たしてできるのか…」など、今のうちにオンとオフがしっかり取れる環境で転職を考える先生も少なくはありません。加齢に伴う体力低下のことを考えることは、決して前向きに捉えることができない場合もあります。そんなときはエージェントにご相談下さい。ポジティブな面とネガティブな面の両面をお話いただくことで、どこまでシフトダウンができるか先生のお気持ちを尊重しつつ、ご一緒に明確にしていきます。過去にも、現在の専門性を活かしつつ、療養型でオンコールがなくゆったりと勤務ができる勤務先をご紹介させて頂いたケースがあります。先生が腰を据えてご勤務頂けるように、サポート致します。
