- 高額年俸を望む。理由はそれぞれです。
- 子供の進学・教育を考え、都会に引っ越したい。子供の病気で空気の良い地方での暮らしを考えている。
- 子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 親の介護のため。
- 妻または夫の転勤による。
- 通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 家庭環境の変化（離婚）
- 教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 病院内の人事 経営トップの世代交代、上長の交代など、人事に纏わる事でモチベーションが下がった。
- 現勤務先での人間関係（同僚の退職により仕事量の増加、上司・コメディカル・看護師などとの人間関係など）
- 他の医療法人に買収されたので、今後の行先に不安を感じる。
- 退官後の勤務先、退官前の先取り転職
- 転科したい。
- ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 手術経験等(オペ、心カテ、内視鏡)を積み上げたい。
- 専門医を取得したい、専門医取得を機にそれを評価してくれる医療機関での勤務を希望している。
- 将来の開業準備のため、叉は開業に理解ある医療機関で勤務したい。
- 地元（Ｕターン）に戻って働きたい。
- 年収額の不満があり、仕事量と給与が割に合わない・労働条件の不満
- 年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 紹介会社からの転職で、数か月もたっていないが、勤務条件が違い医療機関を辞めたい。次の転職先を探したい。
- 自らの体調不慮及び病気による。
- 産業医・予防医学に関わりたい
- 医師として満足の出来る診療を行いたい。（専門性に特化した勤務等）やりがいを求めている。
子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 最近では女性医師の必要性が求められるようになり、医療機関側からも女性医師の復職支援の声が高まっております。一旦、結婚・出産・子育てにより休職すると復帰するために相当の労力が必要になります。そんな時に考えるのが、「もし急遽、子どもを迎えに行かないといけない場合の体制は整っているか？子育て中・復職した先生など同じ境遇の先生はいるのか？」ではないでしょうか。柔軟な勤務形態の設定や託児所の設備・女性医師の割合・家族や育児のためのサポート・臨床のブランクに考慮した教育研修制度などが整っているかなど細部にわたって確認しており、時短勤務や業務軽減については、事前に交渉させて頂き先生にご提案致しますので、ご安心して転職先を選んで頂けることが可能です。
- 女性の先生の中には、結婚や出産・育児のことを考えて、勤務時間・日数で非常に悩まれる先生がおり、「子どもがまだ小さいので常勤で探すには早い。非常勤(週3日)勤務で子どもとのコミュニケーションをとる時間を多く確保したい。いずれは非常勤から常勤に復職したい」と年々ライフステージを機に転職を考えられる女性の先生が増えてきております。エージェントの中には女性スタッフも在籍しておりますので、転職のお話だけではなく、時には雑談も交えながら、出産や育児をしながらでも医師として仕事を続けたい先生のために、不安を解消するよう努めております。
