- 高額年俸を望む。理由はそれぞれです。
- 子供の進学・教育を考え、都会に引っ越したい。子供の病気で空気の良い地方での暮らしを考えている。
- 子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 親の介護のため。
- 妻または夫の転勤による。
- 通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 家庭環境の変化（離婚）
- 教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 病院内の人事 経営トップの世代交代、上長の交代など、人事に纏わる事でモチベーションが下がった。
- 現勤務先での人間関係（同僚の退職により仕事量の増加、上司・コメディカル・看護師などとの人間関係など）
- 他の医療法人に買収されたので、今後の行先に不安を感じる。
- 退官後の勤務先、退官前の先取り転職
- 転科したい。
- ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 手術経験等(オペ、心カテ、内視鏡)を積み上げたい。
- 専門医を取得したい、専門医取得を機にそれを評価してくれる医療機関での勤務を希望している。
- 将来の開業準備のため、叉は開業に理解ある医療機関で勤務したい。
- 地元（Ｕターン）に戻って働きたい。
- 年収額の不満があり、仕事量と給与が割に合わない・労働条件の不満
- 年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 紹介会社からの転職で、数か月もたっていないが、勤務条件が違い医療機関を辞めたい。次の転職先を探したい。
- 自らの体調不慮及び病気による。
- 産業医・予防医学に関わりたい
- 医師として満足の出来る診療を行いたい。（専門性に特化した勤務等）やりがいを求めている。
通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 医局の仁義もあり、やむを得ずマイホームから毎日長距離通勤。いっそ自宅から出来る限り近くでよい求人が無いだろうか…とご相談頂くことはよくあります。通勤時間という、人生の一部分を確実に消費する時間は、多忙な医療人にとって看過できないものだと思います。大都市部になればなるほど充足率が高まる中、医局人事だけでは十分な選択肢があるともいえず、だからこそ民間におけるハブとして我々エージェントの持ちうる情報網も、先生にお役立ち出来る可能性は十分にあると思います。
- 一方で、考えようによっては需要と供給のバランスから、敢えて郊外や遠方の好待遇の医療機関を選択される先生も少なからずです。子供・家庭との時間も大切であることはさることながら、将来の学資や老後の為にも稼がなければ…。だけれども知らず知らずに積み重なる疲労を考えれば、自宅から出来る限り近い立地で一定の収入を確保することで通勤の労力を軽減し、余力で当直アルバイトなどで補完…という形でご紹介させて頂いたケースもあります。常勤先の条件だけでなく、多角的な視点から先生方にご提案させて頂くこともあります。
