- 高額年俸を望む。理由はそれぞれです。
- 子供の進学・教育を考え、都会に引っ越したい。子供の病気で空気の良い地方での暮らしを考えている。
- 子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 親の介護のため。
- 妻または夫の転勤による。
- 通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 家庭環境の変化（離婚）
- 教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 病院内の人事 経営トップの世代交代、上長の交代など、人事に纏わる事でモチベーションが下がった。
- 現勤務先での人間関係（同僚の退職により仕事量の増加、上司・コメディカル・看護師などとの人間関係など）
- 他の医療法人に買収されたので、今後の行先に不安を感じる。
- 退官後の勤務先、退官前の先取り転職
- 転科したい。
- ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 手術経験等(オペ、心カテ、内視鏡)を積み上げたい。
- 専門医を取得したい、専門医取得を機にそれを評価してくれる医療機関での勤務を希望している。
- 将来の開業準備のため、叉は開業に理解ある医療機関で勤務したい。
- 地元（Ｕターン）に戻って働きたい。
- 年収額の不満があり、仕事量と給与が割に合わない・労働条件の不満
- 年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 紹介会社からの転職で、数か月もたっていないが、勤務条件が違い医療機関を辞めたい。次の転職先を探したい。
- 自らの体調不慮及び病気による。
- 産業医・予防医学に関わりたい
- 医師として満足の出来る診療を行いたい。（専門性に特化した勤務等）やりがいを求めている。
家庭環境の変化（離婚）
- ご結婚に伴い旦那様や奥様の都合で転居する事もございます。例えば転居先が先生にとって全く縁が無い場所の場合、転居先で転職先を探されるにしても、土地柄や交通事情といった基本的な情報が分からない事は大きな不安になると思います。私どもは先生のご要望に対し求人を提案するだけではなく、勤務先の土地柄、患者層など初めての土地に対する情報も併せて先生にお伝えする事により、先生の不安を少しでも払拭する事が重要であると考えて居ます。そういった様々な角度から求人以外の細かな情報も含めて提案し、長くご勤務いただける勤務先を紹介いたします。家庭と仕事のウェイトをどちらに主にするかにもよりますが、出産、育児などの理由から家庭を重視される場合であれば、将来的な常勤勤務を前提に週3日の時短勤務からスタートしていただいた事例もございます。
- 一旦医療の現場を離れていたものの、離婚を機に現場復帰を希望される場合、先生が不安を持たれるのがブランクです。ブランク期間にもよりますが、「以前勤務していた時に学んだ手技が今でもできるのだろうか。」「日々進歩する医療に今の自分が対応できるのだろうか。」などの相談を受けます。そういった場合、先生の要望、スキル、家庭環境など事前にどれだけの情報をエージェントが把握しているのかが重要です。実例としては健診業務を主にしながら先生が学びたい診療科について、副院長先生に直接ご指導いただく勤務を紹介しました。最近は、復職を希望される女性医師に職場復帰していただく為、勤務条件を柔軟に対応していただける医療機関が増えています。是非エージェントにご相談ください。
