産婦人科
全国、場所を問わず産婦人科医を求める声は御座いますが、昨今の医療情勢から、医療機関・先生の双方にとって厳しい状況が続いております。給与だけではなく、同科の常勤医師体制や救急における他の専門医体制、新生児集中治療が可能か否かなど、勤務環境や募集背景が非常に重要になっている様に感じます。
そういった背景から公的な色合いを持つ医療機関よりも、どの範囲までの分娩に対応しているかを明確にしている産科専門病院やクリニックに人材が移動しているように見受けられます。
公的病院の役割は重要であり意義のあるものですが、民間病院等で勤務を希望される場合、入職前に分娩受け入れ方法や、対応不可となった患者の搬送先確認など現場の状況を先生と病院側、双方で話し合って頂くことで、過酷な勤務環境を回避できることもあります。民間病院やクリニックで勤務される場合、そういったソフト面で医師間の意思疎通がし易い点がメリットと言えます。
どの医療機関の求人でも同じですが、周囲の理解・協力がどこまで為されるか、という点が特に重要となる科目です。条件面だけでなく環境面など、お気軽にお問い合わせくださいませ。
